FORMATION Négociateur Technico commercial

Le métier de Négociateur Technico-commercial

Le métier de négociateur technico commercial exige à la fois des compétences de vendeur mais aussi de technicien. Il doit à la fois savoir négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs mais aussi connaître les spécificités du produit ou du service à vendre.

Il réalise en amont un travail de prospection de la clientèle visée.
Il analyse le marché, élabore et négocie une solution technique correspondant à la demande du client et conforme à la stratégie commerciale de son entreprise.

Une fois la vente conclue, il met en place une stratégie de fidélisation.

Il effectue un suivi précis de ses chiffres et de ses objectifs.

Le négociateur technico commercial travaille beaucoup en autonomie. Les déplacements sont fréquents, le permis B est indispensable.

Les débouchés :

Les poursuites d’études: poursuis ton parcours vers un Titre 6 Chargé de gestion commerciale ou un Titre 6 Responsable marketing et commercial

Les perspectives métiers: technico-commercial, chargé d’affaires…

Evolution de carrière: Après quelques années, le technico commercial peut accéder à des emplois de responsable commercial, responsable d’achats, responsable grands comptes, responsable d’agence, acheteur chef des ventes…

Passerelle : Pas de lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Détail des objectifs et compétences à maîtriser pour valider le Titre de Négociateur Technico-Commercial

MODULE 1 –Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini

  • Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
  • Organiser un plan d’actions commerciales.
  • Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
  • Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.

CCP 2 –Prospecter et négocier une proposition commerciale

  • Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
  • Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
  • Négocier une solution technique et commerciale.

Titre RNCP niveau 5

Durée du contrat

12 mois / 35 heures semaine

Public

de 16 – 29 ans (certaines dérogations possibles pour certaines catégories de publics) Nous consultés

informations mises à jour le 1/06/2023

Durée de formation

Environ 400 heures

R

Pré-requis

  • Niveau BAC+2 ou équivalent ou expérience en entreprise sur des fonctions administratives et RH
  • Connaissance de l’environnement professionnel des RH

Financement

Par l’OPCO de la société partenaire

Formation accessible aux profils en situation de handicap

Pour nous contacter
Tél : 03 64 01 75 67
Mail : contact@ess-rh.fr

Sensibilisation citoyenne

Prévention - santé - environnement

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