FORMATION Chargé de développement Marketing et Commercial
Formation Chargé de Développement Marketing et Commercial
Le Chargé de Développement Marketing et Commercial est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales. Il élabore des documents de gestion et réalise ses activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé.
Dans les petites et moyennes entreprises, il assure seul ou en animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion.
Dans les cabinets d’expertise comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission, le gestionnaire comptable et fiscal assure ou supervise la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de fin d’exercice des dossiers dont il a la charge.
Le gestionnaire comptable et fiscal réalise ses travaux à l’aide de logiciels et maîtrise l’utilisation des outils bureautiques, les modes de communication et de transfert numériques. Il assure une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente.
Titre RNCP niveau 5
Passerelle : Pas de lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations.
Les poursuites d’études: tu peux, après l’obtention du Titre 5 de Gestionnaire comptable fiscal, poursuivre vers le Titre 6 Responsable Comptable
Les perspectives métiers: comptable gestionnaire, comptable général, gestionnaire de cabinet comptable, responsable comptable et financier…
Evolution de carrière: Avec de l’expérience, le gestionnaire comptable et fiscal encadrera une équipe de comptables. Il pourra se spécialiser au sein du service comptabilité d’un grand groupe, assurer des missions d’audit et de conseil, être rattaché à la direction générale et/ou financière…
informations mises à jour le 1/12/2021
Formation accessible aux profils en situation de handicap
PUBLIC
Tout public
Durée de formation
24 mois selon profils
Détail des objectifs et compétences à maîtriser pour valider le Titre Gestionnaire Comptable Fiscal
CCP 1 – Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
Réaliser l’arrêté des comptes
Réviser et présenter les comptes annuels
CCP 2 – Etablir et contrôler les déclarations fiscales
Etablir et contrôler les déclarations discale périodiques
Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
CCP 3 – Mettre en oeuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité en entreprise
Analyser les états de synthèse
Etablir des prévisions financières
LES PLUS ESS-RH
Prévention - santé - environnement
Sensibilisation citoyenne
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MODALITÉS D’ACCÈS
Accès à la formation
- Entretien et test de positionnement
- Entrées / sorties permanentes, conformément aux préconisations de la DGEFP (Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle)
Lieux de formation
Amiens
Modalités pédagogiques
Centrées sur l’acquisition de compétences professionnelles et dans un objectif d’emploi ou de retour à l’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif mixte:
- Présentiel en centre de formation
- E-learning
- Distanciel synchrone (live) et asynchrone (replay)
- Supports de cours et exercices
- Auto-formation guidée
- Evaluations formatives et sommative
- Bilans personnalisés
Les formations en apprentissage se déroulent selon un schéma alternant mise à disposition des apprentis en entreprise et formation en CFA.
Les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires. Ils bénéficient d’un tuteur local qui les contacte par téléphone, au moins une fois par semaine, pour les accompagner dans leur parcours.
Les modalités pédagogiques et les modalités de certification propres à chaque parcours de formation sont communiquées aux apprenants au cours de leur entretien de recrutement avec le Responsable de Centre local. Elles sont insérées au Livret d’apprentissage des apprentis. La fiche produit de la formation suivie est également disponible sur le site.
Moyens techniques
Chaque centre possède une salle informatique dont les postes de travail sont équipés des logiciels nécessaires au parcours de formation des apprentis.
Suivi de l’exécution de la formation
Les résultats des évaluations sont restituées au sein du Livret ECF, complété par l’ensemble des équipes pédagogiques. Un bilan individuel est réalisé pour chaque compétences du Titre Professionnel visé. Un exemplaire du Livret ECF est délivré à l’apprenant en fin de parcours contre signature.
Délai d’accès à la formation: sous 30 jours environ
Validation des compétences
Chaque CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) peut être obtenu indépendamment des autres. Une fois un CCP obtenu, il est possible de vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans son intégralité. Le délai d’obtention d’un titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Taux de remplissage
140
Apprentis formés depuis sa création
Indicateurs de résultats