FORMATION gestionnaire de paie

Le métier Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.

A l’aide d’un logiciel de paie, il effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle).

 

Les débouchés :

Les poursuites d’études: tu peux t’orienter vers un Titre 6 Responsable ressources humaines ou un Titre 6 Chargé de gestion des ressources humaines

Les perspectives métiers: ARH, gestionnaire de paie, assistant de service formation…

Evolution de carrière: Après quelques années, un assistant RH peut envisager évoluer vers un poste de chargé du recrutement, chargé de formation, puis directeur des ressources humaines ou encore consultant en ressources humaines.

Passerelle : Pas de lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations.

Détail des objectifs et compétences à maîtriser pour valider le Titre Gestionnaire de paie

CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Savoirs associés aux compétences 1, 2 et 3

 

CCP 2 – Assurer la production de la paie et elaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
  • Savoirs associés aux compétences 4 et 5

Titre RNCP niveau 5

Public

Tous

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Répartition de la durée de formation

  • Cours (520 heures)
  • Période stage entreprise (280 heures)

informations mises à jour le 1/06/2023

Durée de formation

environ 6 mois (+/- 800 heures, suivant la période)

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Pré-requis

  • Niveau Terminale ou équivalent
  • Connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations
  • Maitrise des outils bureautiques

Coût de la formation

6300€ net de taxe

Financement de la formation

Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charge totales ou partielles sont possible suivant la situation de chaque personne. Veuillez nous contacter pour plus d’informations

Formation accessible aux profils en situation de handicap

Pour nous contacter
Tél : 03 64 01 75 67
Mail : contact@ess-rh.fr

Prévention - santé - environnement

Sensibilisation citoyenne